Intégration d'opérateurs industriels : le cas Supplay
Optimisation financière et opérationnelle des parcours d'intégration au poste de travail.
Un industriel international multi-sectoriel, présent dans 12 pays et fort de plus de 15 000 salariés, s’appuie sur un savoir-faire reconnu dans la fabrication de systèmes de freinage automobile, en 1re monte comme en rechange.
Pour accompagner sa filiale automobile sur un marché de l’emploi en tension, Supplay, entreprise d’intérim présente avec 184 agences en France auprès de plus de 15 000 clients, a souhaité proposer une approche innovante allant du sourcing jusqu’à la formation au poste des nouvelles recrues.
Daylindo a accompagné Supplay dans la formation de cohortes d’agents de production, avec deux volets : la conception d’un parcours d’intégration adapté au contexte de l’entreprise pour la prise en main des machines de production, et l’optimisation financière du dispositif avec le partenaire CONSORTIO, permettant d’aller jusqu’à l’obtention du titre AFI, financé par l’OPCO et délivré avec un organisme de formation partenaire.
L’article complet est à lire ici : https://www.daylindo.com/post/onboarding-de-nouveaux-operateurs-dans-l-industrie
Un article de Daylindo