Paroles vécues : Entretien avec Jonathan Hervé, Directeur adjoint en charge de la pédagogie du CFA Trajectoire

Nous avons eu l’opportunité de discuter avec Jonathan Hervé, directeur adjoint en charge de la pédagogie du CFA Trajectoire, une organisation pionnière dans la formation en alternance. Jonathan partage avec nous son rôle, les défis du CFA, et l’impact de l’innovation numérique dans leur quotidien.

Daylindo : Pouvez-vous vous présenter ainsi que le CFA Trajectoire ?

Jonathan Hervé : Je suis directeur adjoint en charge de la pédagogie et de l’innovation numérique au CFA Trajectoire depuis deux ans. Le CFA Trajectoire, une association loi 1901, accompagne depuis 31 ans des apprentis dans leur parcours professionnel. Nous proposons entre 80 et 90 formations dans 10 familles de métiers. Nous travaillons sur deux sites propres et en collaboration 10 unités de formation par apprentissage (UFA) hébergé dans des lycées professionnels.

Mon rôle est de superviser le suivi pédagogique des formateurs, d’introduire des méthodologies et des outils innovants, et de veiller à ce que nos formations soient toujours adaptées aux besoins changeants du marché.

Daylindo : Quels sont les principaux défis auxquels vous faites face ?

Jonathan Hervé : Le défi principal est d’adapter nos formations à l’évolution rapide des métiers tout en personnalisant les parcours pour chaque apprenti. Nous devons constamment proposer des formations pertinentes et anticiper les besoins du marché pour les prochaines années.

Un autre défi majeur consiste à nous démarquer grâce à des innovations qui allient pertinence pédagogique et simplicité. Ces innovations visent à optimiser les suivis en entreprise, à faciliter et individualiser au mieux l'accompagnement des apprentis et à proposer des outils efficaces capables de s'adapter aux imprévus. Notre ambition ultime reste inchangée : offrir une formation complète, accessible et de grande qualité, en dépit des obstacles rencontrés.

Daylindo : Comment Daylindo s’intègre-t-il dans vos activités ?

Jonathan Hervé : Daylindo répond parfaitement à nos besoins grâce à sa flexibilité et sa simplicité. En tant qu’administrateur, je peux personnaliser les grilles et référentiels pour qu’ils s’adaptent à chaque filière, qu’il s’agisse de pâtisserie, d’installation thermique ou de systèmes numériques.

Cette adaptabilité est essentielle pour nous, car nos formations sont individualisées. Par exemple, pour un bac pro cuisine, nous pouvons créer trois grilles différentes selon les besoins spécifiques des formateurs et des apprentis. Cette modularité est un des points forts de Daylindo.

Daylindo : Qu’est-ce qui vous a séduit dans notre solution ?

Jonathan Hervé : Votre outil est simple pour les utilisateurs, mais puissant pour l’administrateur. C’est exactement ce qu’il nous fallait ! Les formateurs n’ont pas besoin d’adaptations complexes : ils peuvent utiliser l’application sans crainte, même ceux qui ne sont pas à l’aise avec le numérique.

Daylindo met les apprentis et les entreprises sur la même longueur d’onde grâce à une interface intuitive. Cela simplifie les suivis en temps réel, contrairement aux anciens livrets papier, qui se perdaient souvent.

Daylindo : Avez-vous rencontré des défis lors de l’utilisation de Daylindo ?

Jonathan Hervé : Comme tout outil, Daylindo demande un certain investissement initial pour configurer les comptes et les grilles. Cependant, cette phase d’administration est un compromis qui garantit une expérience utilisateur fluide et adaptée, tant pour les formateurs que pour les apprentis.

Une piste d’amélioration serait de simplifier davantage certaines étapes pour les formateurs, en leur proposant un accès instantané à des outils déjà configurés dès l’ouverture de l’application. Cela pourrait renforcer la fluidité d’utilisation, qui est déjà un des points forts de Daylindo, et accompagner encore mieux les formateurs, en particulier ceux qui sont moins à l’aise avec les outils numériques.

Daylindo : Quels résultats avez-vous observés grâce à Daylindo ?

Jonathan Hervé : Les résultats sont positifs ! L’application a permis de fluidifier les échanges avec les entreprises et de suivre les apprentis en temps réel. Aujourd’hui, tout est centralisé et accessible en quelques clics.

Daylindo nous aide également à identifier et corriger certaines failles, notamment dans notre communication avec les entreprises. Cela nous pousse à être encore plus efficaces et connectés avec nos partenaires.

Daylindo : Quel est votre objectif pour l’avenir ?

Jonathan Hervé : Nous souhaitons renforcer notre collaboration avec Daylindo pour continuer à innover et à simplifier nos outils. Mon objectif serait de proposer un système entièrement clé en main pour les apprentis, les formateurs et les entreprises, où tout serait prêt dès l’ouverture de l’application. Cela nous permettrait d’aller encore plus loin dans notre mission : offrir une pédagogie personnalisée et adaptée aux besoins de demain.

Daylindo: Entre ce que vous pensiez acquérir au moment de choisir Daylindo et ce que vous avez constaté en l’utilisant, diriez-vous que la solution répond à vos attentes initiales ? Ou les a-t-elle même dépassées ?

Jonathan Hervé : Oui au fur et à mesure de la formation sur l’outil, j’y ai vu de plus en plus de solutions entre nos nouvelles modalités de formation ou afin de répondre à certaines difficultés que nous avons rencontrées sur certaines formations/entreprises...

Merci à Jonathan Hervé pour ce partage d’expérience inspirant. Chez Daylindo, nous sommes fiers de soutenir des partenaires engagés comme le CFA Trajectoire dans leur mission de formation et d’innovation !