Portefeuille de compétences numérique
Evaluation de la montée en compétences des apprentis en entreprise.
Client
Le CFA Trajectoire est un centre de formation créé en 1993 à l’initiative du Ministère de l’Education Nationale, de la Région Île-de-France et des entreprises. Il organise chaque année au profit d’apprenti(e)s de 15 à 29 ans, ainsi que d’adultes en reconversion, des formations de qualité, préparant à de nombreux métiers dans les secteurs de : l’hôtellerie et du tourisme, la restauration, l’alimentation, le commerce, l’accueil, la gestion, la sécurité, l’informatique et la maintenance du bâtiment.
Objectif
Mieux suivre la montée en compétences des apprentis lorsqu'ils sont en entreprise.
Se conformer à l'évolution réglementaire exigeant un portefeuille numérique de compétences en commençant par certains certificats spécialisés.
Dispositif Daylindo
Déploiement des fonctionnalités adaptées aux besoins du CFA pour plusieurs formations :
Un journal d'activité digital pour chaque apprenti(e) lui permettant de noter les réalisations effectuées en entreprise et de capturer à la volée ses réalisations en entreprise et des preuves de montée en compétences.
Les outils permettant de diffuser le référentiel de compétences de chaque formation.
Un portefeuille de compétences pour chaque apprenti(e) permettant à chaque maître d'apprentissage en entreprise et au formater d'évaluer le cas échéant les compétences associées aux réalisations.
Résultats
Simplicité de l'évaluation en continu des apprentissages réalisés en entreprise.
Conformité vis-à-vis du CCF (Contrôle en Cours de Formation).
Meilleure gestion des relations entre le CFA, l'apprenti et l'entreprise d'accueil.
Optimisation pour le CFA du processus de suivi des apprentissages en entreprise.