Cet article est initialement publié sur https://www.daylindo.com/post/t%C3%A9moignage-d-ahmed-kabeche-directeur-de-l-ecole-de-m%C3%A9tiers-techniques-d-orange-sur-le-projet-Lors de l’événement Learning Technologies à Paris, Ahmed Kabeche, Directeur de l’Ecole de Métiers Techniques d’Orange, nous a partagé son retour sur le projet Learn@Work, mené en partenariat avec Daylindo dans une démarche de transformation des pratiques de formation.
Le projet a permis de multiplier chaque jour le nombre d’AFEST réalisées au sein de l’organisation, avec trois bénéfices majeurs. D’abord, l’AFEST s’est déployée à grande échelle, simplifiant et diversifiant cette modalité pour l’ensemble de l’écosystème Orange. Ensuite, elle s’adapte désormais à une large gamme de besoins : mise à jour de processus, accompagnement de petites équipes, parcours certifiants, onboarding et transmission de savoirs. Enfin, la démarche a renforcé l’efficacité de la formation en valorisant les accompagnateurs sur le terrain, contribuant à l’évolution vers une entreprise apprenante.
“Grâce à notre partenariat avec Daylindo, nous avons pu maximiser ces impacts et faire de l’AFEST un outil stratégique pour le développement de nos équipes”, résume Ahmed Kabeche.
L’article complet est à lire ici : https://www.daylindo.com/post/temoignage-d-ahmed-kabeche-directeur-de-l-ecole-de-metiers-techniques-d-orange-sur-le-projet-learn
Un article de Daylindo